சவூதியில் வேலை விளம்பரம் மற்றும் நேர்காணலுக்கான புதிய நிபந்தனைகள்!

ரியாத்: தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் செயல்படும் அனைத்து சவுதி நிறுவனங்களிலும் வேலை காலியிடங்களை விளம்பரப்படுத்தவும், வேலை நேர்காணல் நடத்தவும் புதிய நிபந்தனைகளை மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. குறைந்தபட்ச சம்பளம், இதர சலுகைகள், வேலை நேரம், எழுதுதல் மற்றும் நடைமுறைத் தேர்வு முடிவுகளை அறிவிப்பது தொடர்பான நிபந்தனைகள் கடுமையாக உள்ளன.

ஒரு வேலை காலியிடத்திற்கான விளம்பரம் பதவியின் துல்லியமான விளக்கத்தை அளிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் எப்படி, என்ன தகவல்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்பதையும் விளம்பரத்தில் குறிப்பிட வேண்டும். இதில் பதவியின் தலைப்பு, பொறுப்புகள், குறைந்தபட்ச கல்வித் தகுதி, வேலைக்குத் தேவையான திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவை அடங்கும்.

நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் செயல்பாடுகள், தலைமையகம் மற்றும் பணிபுரியும் இடம் ஆகியவையும் விளம்பரத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தில் வேலை நேரில் செய்யப்பட வேண்டுமா அல்லது ஆன்லைன் அமைப்பு மூலம் வேலை செய்ய வேண்டுமா, தற்காலிக பணியா அல்லது பகுதி நேரமா போன்ற விவரங்களையும் விளம்பரத்தில் குறிப்பிட வேண்டும். பாலினம், இயலாமை, வயது மற்றும் திருமண நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு இல்லாமல் பணியிடத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காலம் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.