உடல் மற்றும் மனரீதியான துன்புறுத்தல்கள் ஏற்பட்டால் வீட்டுப் பணியாளர்கள் முன்னறிவிப்பின்றி வேலையை கைவிடலாம்!

துபாய்: அமீரகத்தில் வீட்டு வேலை செய்பவர்கள் தங்கள் முதலாளி பழிவாங்கினால் அல்லது ஊதியத்தை குறைத்தால் முன்னறிவிப்பின்றி வேலையை விட்டுவிடலாம்.  ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தம் இருந்தபோதிலும் உரிமைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்போது சில சந்தர்ப்பங்களில் வீட்டு வேலைகள் விடப்படலாம். தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான உடல் மற்றும் மனரீதியான துன்புறுத்தல்கள் கடுமையான சட்ட மீறல்களாகும். தானாக முன்வந்து ராஜினாமா செய்வதற்கான நிபந்தனைகளை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் அதிகாரிகள் இதுகுறித்து விளக்கமளித்தனர்.

இரு தரப்பினரும் கையொப்பமிட்ட மற்றும் மனித வளங்கள் மற்றும் உள்நாட்டுமயமாக்கல் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் நிராகரிக்கப்பட்டாலும், வேலை வழங்குபவருக்கு வேலைவாய்ப்பைத் தவிர்க்க சட்டம் அனுமதிக்கிறது. எந்தச் சூழ்நிலையில் வேலையை விட்டுச் செல்கிறார் என்பதை இரண்டு வாரங்களுக்குள் அந்தத் தொழிலாளி அமைச்சகத்துக்கு எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்க வேண்டும். 

ஐக்கிய அரபு எமிரேட் தொழிலாளர் சட்டத்தின் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், வீட்டுப் பணியாளர்களை தற்காலிக அல்லது நிரந்தர வேலைகளுக்கு அமர்த்துபவர்கள் ஜாதி, மதம், வகுப்பு, தேசியம் அல்லது சமூக அந்தஸ்தில் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது. உடல் குறைபாடுகள் அடிப்படையில் தனிநபர்களிடையே பாகுபாடு இருக்கக்கூடாது. 

சம வாய்ப்புகள் மற்றும் சமத்துவத்தை குலைக்கும் வகையில் முதலாளிகளின் தலையீடு இருக்கக் கூடாது. மனித கடத்தல் எல்லைக்குள் வரும் வாய்மொழி அல்லது செயல் அவமானம், பாலியல் வன்முறை, கட்டாய உழைப்பு போன்ற எதுவும் அனுமதிக்கப்படாது என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்.