யுஏஇ-யில் பிப்ரவரி 1-க்குள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் நிலையான கால வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களாக மாற்றப்பட வேண்டும்!

துபாய்: ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள அனைத்து வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களும் பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதிக்கு முன் நிலையான கால வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களாக மாற்றப்பட வேண்டும். புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் காலவரையற்ற ஒப்பந்தங்கள் ரத்து செய்யப்பட்ட சூழலில் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

முன்னதாக, ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் வரம்பற்ற ஒப்பந்தம் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தம் என இரண்டு வகையான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் இருந்தன. இருப்பினும், புதிய தொழிலாளர் சட்டம் வரம்பற்ற ஒப்பந்தங்களை ரத்து செய்தது. தற்போதுள்ள முழு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை வரையறுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களாக மாற்ற அனுமதிக்கப்பட்ட கால அவகாசம் இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி 1ம் தேதியுடன் முடிவடைகிறது. 

நிறுவனங்கள் தற்போது காலவரையற்ற ஒப்பந்தங்களில் பணிபுரிபவர்களின் ஒப்பந்தங்களை காலக்கெடுவிற்குள் நிலையான கால ஒப்பந்தங்களாக மாற்ற வேண்டும். இதுதொடர்பாக தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ஃப்ரீ ஷோன் அதிகாரிகள் நிறுவனங்களுக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பியுள்ளனர். புதிய சட்டத்தின் கீழ், வரையறுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களுக்கு அதிகபட்ச கால அளவு மூன்று ஆண்டுகள் என அரசாங்கம் நிர்ணயித்தது, ஆனால் பின்னர் முடிவை மாற்றியது. முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட ஒப்பந்தம் எத்தனை ஆண்டுகள் வேண்டுமானாலும் இருக்கலாம். ஆனால் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிட்ட காலத்தை குறிப்பிடுவது கட்டாயமாகும்.