சவூதியில் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான புதிய நிபந்தனைகள் விதிப்பு!
melcorahim 
சவுதி அரேபியாவில் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு மற்றும் நேர்காணல்களுக்கு புதிய நிபந்தனைகள் விதிக்கப்படும் என மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் அறிவித்துள்ளது. நேர்காணலில் முந்தைய நிறுவனத்தைப் பற்றிய தனிப்பட்ட கேள்விகள் மற்றும் ரகசியங்களை கேட்கக்கூடாது. வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பில் நிறுவனம் மற்றும் வேலை பற்றி குறிப்பிட வேண்டும் என்றும் அமைச்சகம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.
மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் வேலை வாய்ப்புகளை அறிவிக்கும் போதும், பணியாளர்களை தேர்வு செய்ய நேர்காணல் நடத்தும் போதும் நிறுவனங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய நடத்தை நெறிமுறையை அமல்படுத்த தயாராகி வருகிறது.
அதன்படி பதவியின் தலைப்பு, செய்ய வேண்டிய வேலை, குறைந்தபட்ச கல்வித் தகுதி, தேவையான திறன்கள், முந்தைய பணி அனுபவம் மற்றும் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றை முதலாளி விளம்பரப்படுத்த வேண்டும். மேலும் அமைப்பின் பெயர், செயல்பாட்டு முறை, தலைமையகம், பணிபுரியும் இடம் மற்றும் பணியின் தன்மை ஆகியவை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
வேலை விளம்பரத்தில் எந்தவித பாகுபாடும் இருக்கக் கூடாது. தொழிலாளர்களைக் கண்டறிந்து நேர்காணல் விவரங்களைப் பதிவு செய்ய சிறப்புக் குழுவை அமைத்து நேர்காணல் நடத்த வேண்டும் என்று அமைச்சகம் உத்தரவிட்டது. மேலும், நேர்காணல் நடத்தப்படும் பதவி, மொழி, தேதி மற்றும் இடம் பற்றி விண்ணப்பதாரருக்கு குறைந்தது மூன்று நாட்களுக்கு முன்பே தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.
நேர்காணலின் போது குழு, அரசியல், இனம், திருமண நிலை போன்ற தனிப்பட்ட கேள்விகளைக் கேட்கக் கூடாது. மேலும், விண்ணப்பதாரர் முன்பு பணிபுரிந்த நிறுவனங்கள், அங்கு பெற்ற சம்பளம் போன்ற ரகசியத் தகவல்களைக் கேட்பதற்குத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. முதலாளி குறைந்தபட்ச ஊதியம், வேலையின் தன்மை, வேலை நேரம் மற்றும் வேலை பலன்கள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும் மற்றும் நேர்காணலின் 14 நாட்களுக்குள் விண்ணப்பதாரருக்கு முடிவை அதிகாரப்பூர்வமாக தெரிவிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் ஏதேனும் உடல் ஊனத்தை எதிர்கொண்டால், அவர்களுக்கு தேவையான அனைத்து வசதிகளும் செய்து தரப்பட வேண்டும். நிபந்தனைகளை பின்பற்றாத நிறுவனங்கள் மீது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்றும் மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் அறிவித்துள்ளது.
